8 (412) 99-84-41
8(927) 375-32-85

Консультации по вопросам трудового законодательства
Консультации по вопросам трудового законодательства

Аудит кадровой документации
Аудит кадровой документации

Комплексное абонентское обслуживание
Комплексное абонентское обслуживание

Трудовые отношения – это особые отношения, базирующиеся на соглашении между работником и работодателем. Они строятся  по принципам, регулируемым нормами трудового права. Считается, что работодатель – «сильная» сторона трудовых отношений. Нужно ли  тогда говорить о защите интересов  и прав  работодателя? Чтобы ответить на этот вопрос, вызывающий, порой, недоумение даже у компетентных лиц, достаточно короткое время просто «побыть работодателем».

Как и у работников, так и у работодателя есть права, которые регулируются трудовым кодексом РФ. Но при этом прав работодателя намного меньше, что делает его более уязвимым перед законодательством. Поэтому очень часто при решении конфликтных ситуаций выигравшей становится работник, имеющий право и на требование компенсаций, и на жалобы в различные инстанции, и на многое другое.

Зачастую,  акцент в сфере труда и занятости направлен на защиту прав и интересов работников, а о другой стороне трудовых отношений забывается совсем. Многие вопросы, связанные с защитой управленческих прав работодателя, остаются нерешенными.  Именно поэтому проблема защиты прав и интересов работодателя в различных аспектах остается актуальной.

Компания «Кадры+»  не сотрудничает с  работниками.  Мы обеспечиваем защиту прав и интересов работодателей организаций любых форм собственности.